被裁了之后先做什么
被裁员、被辞退之后要办的事,散在第 19 节、第 7 节和别的几节里。下面按时间先后排成一份清单。每一步只写做什么,细节、数字和依据都在括号前指的那一条里。只是被欠薪、人还没走的,直接看第 7 节第 2 条(被欠薪先投诉劳动监察)。
按时间排 · 共 5 个时间段 34 步 · 每步都链到书里对应的条目 · 同步自上游 a18ee40519(2026-10-08)
当天:签字之前
- 公司递来「个人原因主动辞职」的单子,不签。签了,经济补偿和失业保险金通常一起落空。见第 19 节第 7 条(不要签「个人原因主动辞职」)。
- 公司说「先签了好走流程,补偿另外给」,就要求当场把补偿写进协议。不写就不签,当天不签没有任何法律后果。见第 19 节第 7 条(不要签「个人原因主动辞职」)。
- 谈话时直接开录音。你自己参加的谈话,不用先征得对方同意。见第 8 节第 41 条(开录音)。
- 交回电脑和账号之前,把工资条、考勤、劳动合同、社保记录和聊天记录存下来。见第 19 节第 8 条(离职前存证据)。
- 只存自己的劳动关系材料。公司的源码、客户名单和技术文档不带走。见第 11 节第 7 条(离职不带走源码)。
- 账号权限交清,不删数据,不改密码,哪怕公司欠你钱。见第 11 节第 6 条(交清账号权限)。
当天到头几天:把钱算清
- 先算 N:每满一年给一个月工资,不满半年给半个月。见第 19 节第 4 条(被裁先算清 N)。
- 月工资按走人前 12 个月的平均数算,奖金、津贴、补贴都要算进去。这一点最容易被公司做低。见第 19 节第 4 条(被裁先算清 N)。
- 先问清公司按哪一条跟你解除。只有三种情形会多一个月工资:你病后干不了活,你干不了工作、培训或调岗后还干不了,订合同时的情况大变、协商不成。这三种里公司没提前 30 天书面通知你,N 之外还要多给一个月工资,谈的时候把这一个月单独列出来。经济性裁员、协商解除都没有这一个月。见第 19 节第 5 条(没提前 30 天通知)。
- 公司是违法解除的,赔偿金按 2N 算。算不算违法解除,先找法律援助或律师问清楚,再决定是谈还是去仲裁。见第 19 节第 6 条(违法解除)。
- 没休完的年休假,离职时按当年已经干了多久折算结清。见第 19 节第 2 条(年休假)。
- 欠着的加班费一起算进去。见第 19 节第 1 条(加班费)。
头一周
- 去办失业登记。失业保险金从办登记那天起算,晚办一个月就少拿一个月。见第 7 节第 1 条(失业保险金)。
- 失业登记在就业服务中心这类公共就业服务机构办,不收钱。见第 7 节第 5 条(公共就业服务)。
- 在「掌上 12333」App 或电子社保卡小程序上申领失业保险金。交满 1 年、又不是你主动辞职的,才能领。见第 7 节第 1 条(失业保险金)。
- 领失业保险金这段时间,职工医保由失业保险替你交,不用自己另外参保。见第 7 节第 1 条(失业保险金)。
- 打不起官司的,打 12348 申请法律援助。现在不用回原籍开经济困难证明。见第 7 节第 3 条(法律援助)。
- 签过竞业协议的,留好原件。公司要按月给补偿,因公司原因 3 个月没给,你可以请求解除。见第 11 节第 12 条(竞业协议)。
- 把作息固定下来:按点起床,把找工作排进固定日程,别整天待在家里。见第 29 节第 3 条(失业之后先把作息固定下来)。
头一个月
- 工资、加班费拖着不给的,先打 12333 投诉劳动监察,再申请劳动仲裁。两条路都不收费。见第 7 节第 2 条(被欠薪先投诉劳动监察)。
- 雇你的是没执照的作坊,照样走监察和仲裁。包工头欠的钱找总包,给家庭或个人干私活的才去法院。见第 7 节第 22 条(先分清雇你的是谁)。
- 劳动仲裁要在离职后 1 年内提出。过了期限,对方一句「超过时效」就够。见第 8 节第 19 条(劳动仲裁 1 年)。
- 找工作先去公共就业服务机构,职业介绍和职业指导都免费,不找收费中介。见第 7 节第 5 条(公共就业服务)。
- 求职别只投简历。学求职技巧,定明确目标,开口托熟人内推。见第 7 节第 14 条(求职用系统方法)。
- 听到「先交钱再上岗」「先培训再安排工作」「拉人头」,当场拒绝。见第 7 节第 15 条(不签「培训贷」)。
- 想学技能,先查当地人社局的「职业培训补贴目录」,别自费报班。见第 7 节第 13 条(职业培训补贴)。
- 看看自己够不够就业困难人员认定,比如大龄、长期失业。认定下来,自己交社保有补贴,还能排公益性岗位。见第 7 节第 12 条(就业困难人员认定)。
之后几个月
- 生活费先从应急金里出,不去借钱,也不亏着卖掉投资。见第 5 节第 27 条(应急金)。
- 头三个月里,不可逆的大决定往后推。卖房、拿补偿款一次性去投资、合伙、替人担保,都算。见第 29 节第 12 条(不可逆的大决定)。
- 失业保险金领完了还没找到工作,医保别空着。居民医保可以自己按年交,断缴后重新交有 3 个月看病不给报。见第 7 节第 9 条(居民医保)。
- 养老保险断了不清零,按累计年限算。不用花钱找人挂靠代缴。见第 7 节第 18 条(社保断缴)。
- 家里收入掉到当地低保线以下,申请低保。见第 7 节第 7 条(申请低保)。
- 撑不住了想找人说话,打 12356,免费。见第 29 节第 11 条(打 12356)。
- 还没要回来的钱,盯住离职满 1 年这个期限。见第 8 节第 19 条(劳动仲裁 1 年)。
这一篇引用了这些条目(28 条)
- 第 5 节第 27 条 先存出 3 到 6 个月生活费的应急金,放在随时能取的地方性价比 高
- 第 7 节第 1 条 失业了先在线申领失业保险金性价比 极高
- 第 7 节第 2 条 被欠薪先投诉劳动监察,再申请劳动仲裁,两条路都不收费,多数案子几个月内有结果性价比 高
- 第 7 节第 3 条 打不起官司就申请法律援助,讨薪、赡养费、工伤这类案子本来就在范围内性价比 极高
- 第 7 节第 5 条 找活先用免费的公共就业服务和零工市场,不找收费中介性价比 高
- 第 7 节第 7 条 收入低于当地低保线就申请低保性价比 高
- 第 7 节第 9 条 居民医保每年 400 元不要断,困难户可减免性价比 高
- 第 7 节第 12 条 办失业登记后争取就业困难人员认定,拿社保补贴或公益性岗位性价比 高
- 第 7 节第 13 条 失业期间去领职业培训补贴、就业见习补贴和社保补贴,别自费上培训班性价比 一般
- 第 7 节第 14 条 求职别只投简历,用系统方法:学技巧、定目标、找人帮性价比 一般
- 第 7 节第 15 条 不交押金、不押证件、不签「培训贷」、不进传销、不借高利贷性价比 高
- 第 7 节第 18 条 社保断缴不要慌:养老按累计算,医保按规则补性价比 极高
- 第 7 节第 22 条 被欠了工钱,先分清雇你的是谁:没执照的作坊和包工头照样找劳动监察,给家庭或个人干私活才去法院性价比 高
- 第 8 节第 19 条 维权有期限:民事诉讼时效 3 年,劳动仲裁 1 年,过了对方一句「超过时效」就够性价比 极高
- 第 8 节第 41 条 可能翻脸的电话和面谈,直接开录音:自己参加的谈话,不用先征得对方同意性价比 高
- 第 11 节第 6 条 离职时交清账号权限,不删库、不留后门、不改密码锁系统,哪怕公司欠你钱性价比 高
- 第 11 节第 7 条 离职不带走源码、客户名单和技术文档,不上传个人网盘,不在下家复用性价比 高
- 第 11 节第 12 条 签了竞业协议,离职后公司不按月给补偿就书面催告,满 3 个月没给可以解除;没接触过商业秘密的岗位可请求确认条款不生效性价比 高
- 第 19 节第 1 条 加班费按 1.5 倍、2 倍、3 倍三档算,不给就投诉劳动监察,逾期不付还要加付 50% 到 100%性价比 高
- 第 19 节第 2 条 年休假按累计工龄算 5、10、15 天,没休成的按日工资 300% 折钱性价比 一般
- 第 19 节第 4 条 被裁先算清 N:每满一年一个月工资,不满六个月按半个月性价比 极高
- 第 19 节第 5 条 公司辞退你没提前 30 天通知,还要多付一个月工资性价比 高
- 第 19 节第 6 条 公司违法解除的,赔偿金是经济补偿标准的二倍性价比 高
- 第 19 节第 7 条 不要签「个人原因主动辞职」,那一签就没有 N 了性价比 高
- 第 19 节第 8 条 离职前把工资条、考勤、劳动合同、社保记录和聊天记录先存下来性价比 高
- 第 29 节第 3 条 失业之后先把作息、医保和找工作的节奏固定下来,别整天待在家里性价比 高
- 第 29 节第 11 条 要人陪着说话打 12356,未成年人和青少年打 12355,要看医生挂心理门诊性价比 高
- 第 29 节第 12 条 变故后的头三个月,凡是不可逆的大决定一律往后推性价比 一般
本篇是《高性价比人生指南》原文 docs/被裁了之后先做什么.md 的转载,未作改动;
只把文中的「见第 X 节第 Y 条」变成了可以点的链接。本条内容来自《高性价比人生指南》原文,未作改动。医学内容不构成诊疗意见,法律内容不构成法律意见;个案请咨询执业医师或律师。